Wij proberen 20% tot 30% van ons personeelsbestand in te vullen met mensen die een verminderde kans hebben op de arbeidsmarkt. Dit kan zijn door ziekte, beperking, leer of leeftijdsbeperking.
Onze oudste medewerker is bijna 80 jaar en onze jongste net 19 jaar, ons motto oud leert jong en iedereen heeft recht op werk!
